中國建筑第五工程局有限公司河南分公司
中國建筑第五工程局有限公司河南分公司
活動已舉辦
溫馨提示:請嚴格遵守學校招聘紀律,進行綠色無公害宣講。
  • 單位性質:國有企業
  • 單位行業:建筑業
  • 單位規模:1000-5000人
  • 宣講時間: 2021-09-22 19:00-19:30(周三)
  • 舉辦地址: 線上宣講
  • 宣講學校:重慶大學
  • 宣講類別: 空中宣講會
  • 簡歷投遞郵箱:cscec5bhnxz@cscec.com
  • 招聘部門電話: 15****72880(登錄后查看聯系方式)
宣講會詳情

中建五局河南公司

“青苗計劃”2022校園招聘公告

 

近期空宣:9月22日19:00

空宣鏈接:https://xjh.zhaopin.com/show/5351

 

一、企業簡介

l 中建五局是世界500強第13、全球投資建設集團第1名、國務院國資委直接管理的中央大型企業----中國建筑集團公司的重要骨干成員企業,總資產過1500億元,年經營規模過2000億元,累積投資額超3000億元。

l 中建五局河南公司是中建五局直營公司、中國建筑股份有限公司三級單位,2002年進入河南區域市場,主要指標連續多年實現兩位數增長,不斷刷新紀錄。近七年,合同額增長31,營業收入增長23,在建項目增長8,是中建五局最具成長性單位。2020年全年中標合同額超560億,平均合同額7,公投市場項目占比59%,國資背景項目占比80%,完成產值200億,在建項目160個,年經營規模超700億,綜合實力“五局一類公司、中建區域公司十強”,市場口碑和影響力穩居中建在豫三級單位第一。

 

二、人才理念

以人為本:我們崇尚“敬業愛人、福利員工”的精神,優秀的人才是中建五局最寶貴的“資本”。

價值創造:通過國際對標、機制創新、體系建設,圍繞員工的評價、激勵、發展,發揮員工最大的潛力,實現價值創造。

關注個體:關心每一位員工,采用科學的方式方法幫助員工實現快速成長,實現員工和企業的共同發展。

科學發展:人力資源管理作為戰略保障體系的重要部分,將不斷提升系統性、專業性、科學性、先進性,以支撐企業高質量發展。

三、青苗計劃——青年人才培養品牌

中建五局“青苗計劃”致力于為青年員工提供系統的職業生涯發展解決方案,服務青年員工成長成才,為新員工鑄造全過程、全方位、可持續的發展平臺?!扒嗝缬媱潯毕略O“選苗”、“育苗”、“壯苗”三個子計劃,并在每一個階段采取多樣化培養舉措,設立多種發展通道。

實習體驗

實施“新芽”實習生計劃,每年暑期招聘一部分優秀大二、大三、研一、研二在校生作為實習生到中建五局總部或各分支機構進行實習體驗,我們會為實習生配備專門導師,制定專門實習培訓計劃,讓同學們提前了解行業現狀,提前得到與行業大咖對話的機會。

入職培訓

我們安排了軍訓、入職儀式、課堂教學、主題討論、體育競賽、演講比賽、信和夜校授課、網絡教育學習等豐富的入職培訓活動,讓新員工更快更好地認識五局、融入五局,完成從學生到職員的蛻變。

導師帶徒

我們在新員工入職后,將為同學們配備“雙導師”,根據新員工所學專業、發展興趣、職業規劃為其配備德才兼備的優秀專業導師和成長導師,實施多種形式的工作輔導。

輪崗計劃

我們提倡青年員工在相關的崗位之間進行輪崗鍛煉,大力推進青年復合性人才培養,促使員工掌握更多工作技能,加快員工成長。

專業培訓

我們針對員工培訓需求及職業發展目標制訂培訓計劃,分層次采取自培、外培、實地參觀學習先進經驗、工作交流會等多種培訓方式,實施崗位技能培訓與綜合能力培訓。

企業大學

我們建立中建信和學堂作為中建五局企業大學,與知名高校合作辦學,開設3大學部和9大培訓班。通過整合開發內外部培訓資源,建立完善師資隊伍和精品課程,為五局持續發展提供人才支持。 

網絡教育

我們建立了網絡教育培訓中心,能提供一千多門通用類及專業類課程,員工可根據崗位需要及個人興趣,隨時登陸網絡教育平臺進行在線學習與能力考試。

人文關懷

我們設立了董事長信箱、協同平臺、微信公眾賬號、微博、青年論壇、青年人才座談會等溝通渠道,建立領導與員工談話制度,及時了解掌握青年員工的思想動態與建議需求,關心員工發展。

職業指導

我們通過一對一談話、問卷調查、績效評估、素質模型、能力測評等方式,了解青年員工的職業錨,進行職業發展定向指導,員工與企業同成長過程中迅速找到屬于自己發展的“路”。

接班人計劃

我們在畢業三到五年的青年員工中,選拔優秀骨干,通過重點培養,幫助青年人才快速成才,成為企業人才梯隊的一員。

績效提升

我們建立了“金條加老虎”的績效管理機制,堅持“公平公正、業績導向”,獎優罰劣,促進員工績效水平螺旋上升。

職業通道

我們建立了行政管理、項目經理、專業技術、工勤技師四大職業發展通道,搭建了施工項目青年員工成長培養路徑圖,詳盡設計了青年員工在五局的成長路線、培養載體。

激勵體系

我們建立了全局統一的激勵體系,堅持“效率優先、注重公平”,崗位靠競爭、晉升憑德才、薪酬憑績效,每年兩次后備項目班子競聘,項目班子全部從人才庫中選拔。

文化氛圍

公司在發展過程中形成了“對內公平·對外真誠”的核心理念,“經營項目、經營客戶、經營市場”,營造了簡單的團隊氛圍、向上的工作氛圍、創新的學習氛圍。

 

四、英才招募

(一)招聘流程

1. 投遞簡歷:直接在線網申投遞至http://campus.51job.com/cscec5bhn

2. 面試:組織進行線上面試或現場面試;

3. 簽約:面試通過,簽約錄用;

4. 測評:登錄中國建筑考試網,按要求進行第一輪、第二輪測試。

 

(二)招聘要求

l 學歷:2021年7月-2022年7月畢業本科、碩士、博士生

l 專業:專業對口,符合招錄崗位要求

l 成績:成績良好,專業課程無補考、獲得各類獎學金者優先

l 素質:吃苦耐勞,勤奮敬業,有志投資建造行業;

          樂于學習,敢于創新,潛心建立核心優勢;

善于溝通,勇于承責,具備團隊協作精神。

 

(三)需求專業:

l 工程技術類:土木工程、工程力學、道路橋梁與渡河工程、公路工程、交通工程、城市地下空間工程、水利水電工程、建筑學、工程管理、工程造價、材料科學與工程、安全工程、機械工程、測繪工程等

l 機電安裝類:電氣工程及其自動化、暖通工程、建筑環境與能源工程、建筑電氣與智能化、給排水科學與工程等

l 職能管理類:會計學、財務管理、審計學、金融學、經濟學、人力資源管理、行政中文類、新聞廣告學類、英語翻譯類、計算機、法學、市場營銷等

 

(四)薪酬福利

1.我們提供具有行業與地區競爭力的薪酬回報,河南地區行業80分位以上。

2.薪酬福利組成:
固定部分:崗位工資、職級工資、津補貼(遠征補貼、物價補貼、租房補貼、電腦補貼、交通補貼、通訊補貼、施工津貼、兼職補貼、艱苦補貼、年功津貼、執證津貼、特殊津貼等)、五險兩金、過節費、探親費、生日慰問及其他各類福利等。
浮動部分:效益工資、項目獎金、專項獎勵(市場營銷獎、履約獎、創效獎、成本節約獎、質量安全獎、科技進步獎等)。

3.對見習期新員工實行保底獎金制,確保新員工基本收入有保障。

4.對國內TOP5、國(境)外QS排名TOP50院校對口專業本、碩、博畢業生可給予2-20萬元不等安置費(面議)。

5.其他福利:免費食宿、定期體檢、拓展訓練、繼續教育、崗位培訓、節日慰問;帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、病假等各種假期。

 

(五)工作地點:

2021年河南公司形成了“立足河南,面向山西,帶動陜西,挺進河北,邁步海外”的“1+7+N”經營布局,主要經營區域:

鄭州分公司:鄭州、許昌

豫東分公司:商丘、開封、濮陽、周口

豫南分公司:駐馬店、漯河、平頂山、南陽、信陽

豫西分公司:洛陽、安陽、三門峽、濟源、焦作、新鄉、鶴壁

山西分公司:山西、內蒙古

陜西分公司:陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆

河北分公司:河北、北京、天津

海外市場:中東歐

 

五、聯系方式

招聘聯系人:柴經理

聯系地址:河南省鄭州市管城區石化路69號中建五局河南公司人力資源部

聯系方式:15137172880(同微信),0371-60129825

聯系郵箱:cscec5bhnxz@cscec.com

公司網址:http://5bhn.cscec.com

網申投遞:http://campus.51job.com/cscec5bhn

校招QQ交流群:735051715

各區域招聘負責人及聯系方式:

序號

負責區域

負責省份

負責人

聯系電話

1

河南及其他區域

河南、新疆、青海、西藏、寧夏

柴經理

15137172880

2

山西、華南區域

山西、廣東、廣西、海南、福建

張經理

18337339979

3

華北區域

河北、北京、天津

李經理

15393717626

4

陜西區域

陜西

許經理

18091891118

5

中南區域

湖北、湖南、江西

徐經理

15333768703

6

東北、甘肅區域

黑龍江、吉林、遼寧、甘肅

王經理

13333883300

7

山東、安徽區域

山東、安徽

姚經理

18638267770

8

西南、華東區域

四川、重慶、云南、貴州、江浙滬

張經理

15538395171

 


職位列表
序號
職位信息
需求專業
操作
01
工程技術類、職能管理類
  • 7500-8499
  • 河南省
  • 全職
  • 本科
【本科】會計學、土木工程、城市地下空間工程、工程管理、工程造價、市場營銷、廣播電視學、建筑環境與能源應用工程、新聞學、測繪工程、給排水科學與工程、行政管理、財務管理、金融學